为了吸引更多的海外人才前往德国就业，德国不仅出台了一系列面向留学生和职业培训人员的就业优惠政策，同样优化了面向海外人才的求职和就业政策。在本国取得的学历和从业资格都有机会被 德国的相关部⻔认可，并获得前往德国求职和直接就业的机会。
个人工作和缴纳社保达到规定的年限，最多只需五年就可以申请德国的永居，享受和德国人一样的社会福利和待遇。届时，其配偶和子女也可以前往德国与他们团聚。部分高薪行业人才尤其得到德国政府的重视，他们的配偶有机会跟随他们一起前往德国并获得在德国学习、培训或工作的机会。
我们的项目优势
德国对员工所从事的行业和其学历对应的最低工资有着明确的要求和规定，这确保了所有海外求职者都能获得与德国员工同样的工作待遇。高薪收入和至少一个月的带薪年假，让每个人在工作之余也能享受生活。