随着德国老龄化的加剧，德国各行各业都面临着不同程度的人才缺乏的困境。为了应对危机，德国政府出台了一系列的政策以吸引外国人才前往德国就业。其中最受德国企业欢迎的是具备专业技能的蓝领人才。
我们根据德国就业市场的需求，为有意愿前往德国拓展职业生涯的客户提供了多种选择，根据客户的特点，定制符合客户职业发展的方案，通过相应的培训和职业认证实现他们在德国就业的目标。
护理认证
德国医护行业的人才缺口居于各行业首位。医生、护士、药剂师和麻醉师等岗位都面临招工难的窘境。引进海外医护人才已经成为德国政府应对这一困境的重要手段。因此，德国有着完善的护士规划、认证与培训体育。得益于行业规定与德国法律，护士的工作待遇非常优厚。
人才引进
为了吸引更多的海外人才前往德国就业，德国不仅出台了一系列面向留学生和职业培训人员的就业优惠政策，同样优化了面向海外人才的求职和就业政策。在本国取得的学历和从业资格都有机会被 德国的相关部⻔认可，并获得前往德国求职和直接就业的机会。
个人工作和缴纳社保达到规定的年限，最多只需五年就可以申请德国的永居，享受和德国人一样的社会福利和待遇。届时，其配偶和子女也可以前往德国与他们团聚。部分高薪行业人才尤其得到德国政府的重视，他们的配偶有机会跟随他们一起前往德国并获得在德国学习、培训或工作的机会。
双元制职业培训
德国双元制项目是一种为学生提供全方位德国学习工作体验的新型留学方案。该项目结合了学术学习和实践实习，旨在让学生在德国本地专业学校学习并在德国知名企业或机构中实习，从而全面提 升他们的学术水平和职业能力。