Um mehr Fachkräfte d für eine Beschäftigung in Deutschland zu gewinnen, hat Deutschland nicht nur eine Reihe von Beschäftigungsanreizen für internationale Studierende und Auszubildende eingeführt, sondern auch seine Politik zur Arbeitssuche und Beschäftigung von Menschen aus dem Ausland optimiert. Im Heimatland erworbene schulische und berufliche Qualifikationen werden von den deutschen Behörden anerkannt und können für die Arbeitssuche und direkte Beschäftigung in Deutschland genutzt werden.
Personen, die die erforderliche Anzahl von Jahren gearbeitet und Sozialversicherungsbeiträge entrichtet haben, können nach höchstens fünf Jahren einen Antrag auf Daueraufenthalt in Deutschland stellen und die gleichen Sozialleistungen und Ansprüche wie Deutsche genießen. Zu diesem Zeitpunkt können auch ihre Ehepartner und Kinder nach Deutschland einreisen und nachziehen. Einige hoch bezahlte Talente aus der Industrie werden von der deutschen Regierung besonders geschätzt, und ihre Ehepartner haben die Möglichkeit, ihnen nach Deutschland zu folgen und in Deutschland zu studieren, eine Ausbildung zu machen oder zu arbeiten.
Unser Vorteile
Die klaren Vorgaben und Regelungen zum Mindestlohn in Deutschland, die der Branche und der Qualifikation des Arbeitnehmers entsprechen, sorgen dafür, dass alle ausländischen Arbeitssuchenden die gleichen Arbeitsbedingungen erhalten wie deutsche Arbeitnehmer. Ein gutes Gehalt und mindestens ein Monat bezahlter Jahresurlaub ermöglichen es jedem, das Leben nach der Arbeit zu genießen.